採用コンセプト

石ころからダイヤモンドへ

ITカンファーは当初8人で会社を立ち上げ、過去13年間で採用したのは全員未経験者です。
私自身、もともとIT業界の右も左もわからず、PC操作もできない状態からスタートしました。

この経験から言えることですが、弊社に入社する際、IT業界での知識・スキル、そして実務経験がなくても問題ありません。
先輩社員たちもIT業界未経験で入社しているので、皆さんが不安に思うところ、つまずくポイントを熟知しています。

分からないことや困ったことがあれば、先輩社員たちが優しく手を差し伸べてくれるので配属後も安心です。
みんなが未経験スタートだからこそ、「わからない」という気持ちを理解し、自分の経験を踏まえてゼロから教えてくれる良い環境です。

また、意見を言いやすいのも大きな特徴であり、社長や経営陣との距離も近いので色々な話ができます｡
取り入れたいシステムや新しい企画などがあれば、誰でも提案できます。
まだまだ発展途中の企業なので、社員全員で良い会社を作っていきましょう。

そして、自分自身が成長したあと、次の後輩に対してしっかりと教えてあげてください。
そういった人のため、後輩のために動ける“for you”の精神を持った人になっていただきたいと私は考えています。

【求める人材像】

日頃から社内でも良く話をしますが、“カッコいい人になりたい”という気持ちを持つことが大切だと考えています。
またそういった人に魅力を感じます。

では“カッコいい”とはどういった人なのか…

• いつでも相談に乗ってくれて、プライベートの悩みも聞いてくれる人
• 自分の意見がしっかりしていて、進むべき方向性を示してくれる人
• 技術力が高く、どんな疑問にもわかりやすく説明してくれる人
• ムードメーカーでチームの雰囲気を明るくしてくれる人
• 悩んでいるときは率先して食事や飲み会に誘ってくれる人
• コミュニケーション能力が高く、お客様の要望を理解できる人

定義は人によってさまざまですが、すべて“カッコいい”に当てはまります。
仕事は一人で完結せず、必ず人が関わってきます。

今の時点でネットワークについて知らなくても問題ありません。
学歴・経験・知識も不要です。
理想があれば、それに向かって学んでいきましょう。

ぜひ自分のなりたい人物像を教えてください。